Compte Flex - Une super nouveautés pour les démos Stampin'Up!

Depuis le 1er octobre 2015, Stampin'Up! a mis en place un nouveau plan de rénumération pour les démonstratrices Stampin'Up! qui est le même pour toutes les démonstratrices au niveau mondial.

Une des grandes nouveautés est le compte flex!

Le Compte Flex est un programme incitatif récompensant les efforts des démonstratrices Stampin'Up! que ce soit pour leurs ventes personnelles, leur recrutement, leurs progressions de titres et celles des membres de leur équipe directe.

Il y a plusieurs moyens d'obtenir des points et de les utiliser (acheter les catalogues, les fournitures....)

Vous obtenez des points Flex chaque mois, avec les commissions. Ils sont octroyés pour les catégories suivantes : 

• Ventes:
  Des points Flex sont obtenus pour chaque unité de CSV vendue. C'est extrêmement simple à contrôler ! Pour 100 CSV vendus dans un mois, vous obtenez 100 points Flex. Une fois que vous atteignez 10 000 CSV dans une année Stampin' Up! (1er octobre-30 septembre), vous obtiendrez cinq points Flex par unité de CSV durant le reste de l'année. Considérez le palier des 10 000 CSV comme un accélérateur. Chaque année, une fois ce palier de 10 000 CSV atteint, 100 CSV de ventes deviennent 500 points Flex. Vous remarquerez que cette augmentation est basée sur douze mois depuis le début de l'année Stampin' Up! Ainsi, au début de chaque année Stampin' Up!, toutes les démonstratrices reviennent à un point Flex par unité de CSV vendue. Lorsque vous dépassez 10 000 CSV dans l'année, votre potentiel gain de points Flex est automatiquement multiplié.
• Recrutement :
  Chaque nouvelle démonstratrice directe qui atteint 900 CSV en carrière vous fait obtenir 5 000 points Flex. Les points ne sont pas obtenus lorsqu'une recrue signe ; les nouvelles recrues doivent atteindre 900 CSV de ventes pour être considérées comme des recrues établies.
• Leadership :
  Vous avez trois moyens d'obtenir des points Flex dans la catégorie ​Leadership 
            Vos progressions de titres personnelles
            Votre avantage de titre récurrent
  ​          Les progressions de titres de membre d'équipe directe
• Progression de titre personnelle:
  our chacune de vos progressions de titres, vous obtenez 5 000 points Flex. Cette récompense vaut pour vos progressions de titres, pas les remontées, autrement dit, les titres que vous atteignez pour la première fois.
• Avantage de titre récurrent:
  ous obtiendrez aussi des points Flex lorsque vous avez au moins le titre Bronze élite. L'avantage de titre récurrent est payé deux fois par an. Vous obtiendrez des points Flex, selon le titre dont vous bénéficiez, en octobre et en avril de chaque année. Par exemple, si vous êtes Bronze élite, vous recevrez 1 500 points Flex deux fois par an. Que ce passe-t-il si vous atteignez le titre Argent entre octobre et 24 avril ? Vous bénéficierez de l'avantage du titre Bronze élite pour les commissions d'octobre et l'avantage Argent (4 000 points Flex) pour les commissions d'avril.
• Progression de titre de membre d'équipe directe:
  es progressions de titres sont des réussites enthousiasmantes et doivent être récompensées. Pour vous aider, vous et les démonstratrices du niveau direct de votre équipe, à célébrer ces jalons, elles obtiendront des points Flex pour leur progression, et vous pour les avoir soutenues. Si une démonstratrice de votre niveau direct atteint Bronze élite ou Argent, vous obtiendrez 7 500 points Flex. Si elle atteint Argent élite ou plus, vous obtiendrez 10 000 points Flex. Ces points sont octroyés pour chaque progression de titre dans votre niveau direct. Comme pour les récompenses de progressions personnelles, vous êtes récompensée pour des progressions de titre (titres atteints pour la première fois), pas pour des remontées à un titre précédemment atteint.
• Programme Démarrage en flèche:
  Démarrage en flèche est un programme de six mois, qui permet aux nouvelles démonstratrices d'obtenir des récompenses.